selección de personal
Análisis de la necesidad
Hacemos un relevamiento personalizado para tener un conocimiento en detalle de las características propias de la empresa (contexto, cultura, dinámicas internas).
Análisis del puesto a cubrir
Para definir el correcto perfil requerido.
Uso y combinación de las diferentes herramientas y canales de RECLUTAMIENTO
Networking profesional, portales de empleo, base de datos propia y redes sociales.
Entrevistas tradicionales y por competencias
Para determinar el grado de alineación del candidato a las competencias requeridas por el puesto/empresa.
Verificación de referencias laborales.
Evaluación y conformación de terna finalista
Con los candidatos que se adaptan en mayor medida al perfil y expectativas del puesto.
Entrevistas del cliente con los candidatos finalistas
Acompañamiento y soporte hasta la incorporación
Acompañamos en la inducción y monitoreamos la posterior adaptación del candidato a su nuevo puesto de trabajo.